Menurut Peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam 1986 menyatakan; "kenaikan pangkat" ertinya peningkatan secara hakiki dari satu Tingkatan ke suatu Tingkatan yang lebih tinggi dalam skim perkhidmatan pegawai yang berkenaan.
Manakala berdasarkan Peraturan-Peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pelajaran 2010 menyatakan bahawa “kenaikan pangkat” ertinya peningkatan secara hakiki dari suatu gred ke suatu gred yang lebih tinggi dalam perkhidmatan dan skim perkhidmatan yang sama dengan kelulusan Lembaga; “Lembaga” ertinya Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pelajaran yang ditubuhkan di bawah peraturan 3 dan termasuk Lembaga Kenaikan Pangkat tambahan yang ditubuhkan di bawah peraturan 11 Perlembagaan Persekutuan.
Kuasa Lembaga berhubung dengan kenaikan pangkat ialah:
(1) Lembaga boleh menaikkan pangkat seseorang pegawai yang telah mematuhi kesemua syarat bagi kenaikan pangkat sebagaimana yang ditentukan dalam skim perkhidmatannya.
(2) Walau apa pun subperaturan (1) dan peraturan 38 Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Perlantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005, Lembaga boleh untuk tidak mengambil kira syor daripada Ketua Jabatan atau Ketua Perkhidmatan untuk menaikkan pangkat seseorang pegawai sebagaimana yang difikirkan sesuai oleh Lembaga.
(3) Lembaga boleh menaikkan pangkat seseorang pegawai tanpa menjalani pemangkuan.
(4) Walau apa pun subperaturan (3), Lembaga boleh menghendaki seseorang pegawai supaya menjalani pemangkuan sebelum dipertimbangkan bagi kenaikan pagkat sebagaimana yang difikirkan sesuai oleh Lembaga.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan